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根据学校事业发展需要，现拟面向社会公开招聘人事代理工作人员，现将有关事宜公告如下：
郑州轻工业大学2021年公开招聘人事代理工作人员计划
一、组织领导成立以由学校主要领导任组长，主管校领导任副组长，人事处、学生处、校纪委等相关部门负责人为成员的招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在人事处，具体负责招聘的组织、协调工作。
二、招聘条件（一）应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，品行端正；
3.岗位所需的专业知识或技能；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、招聘工作程序（一）公布招聘信息
郑州轻工业大学人事处网站（http://rsc.zzuli.edu.cn/）上发布招聘信息，发布时间为2021年7月6日至2021年7月9日。招聘工作过程中具体事宜请应聘人员随时关注我校网站信息。
（二）报名和资格审查
报名时间为2021年7月6日12:00至2021年7月9日12:00，每人限报1个岗位，请应聘者慎重选报。在规定报名时间内，应聘人员须按照我校公布报名方式进行报名，在规定报名时间内填写报名信息方可视为报名有效，否则视为报名无效。
重要提示：招聘工作中具体事宜将在我校人事处网站发布，若因本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负。
资格审查由人事处会同用人单位组织实施。资格审查通过人员名单在学校人事处网站进行公布。资格审查通过人员按学校要求携带本人身份证原件及复印件；任职资格证书原件及复印件，各学习阶段毕业证及学位证书原件及复印件（海外高校毕业生须有学历学位证书和教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件）等相关材料参加现场资格确认（应聘辅导员岗位的人员须提供所属党组织开具的党员证明）。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随即取消应聘资格。
（三）考试
凡符合我校招聘条件、通过资格审查及现场资格确认的应聘人员，均须参加我校组织的考试。考试包括笔试、面试，我校将在学校人事处网站公布考试的相关信息，包括考试的时间、地点、成绩等，未按规定时间参加笔试或面试者视为自动放弃考试资格。
1．笔试。笔试内容为应聘岗位所需的公共基础知识和专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，满分100分，笔试成绩及排名在笔试结束当天24时内在学校人事处网站上公布。
2．面试。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，原则上按拟招聘人数1:2的比例从高分到低分确定（最后1名分数并列的共同进入面试）。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，根据岗位不同，面试采取试讲、实际操作等多种方式进行，主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试结束当天在学校人事处网站公布成绩及排名。
3．考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
考试总成绩低于60分者，不予录聘。
现场资格确认后，通过资格审查人数与招聘岗位计划数原则上比例不低于2:1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数。
（四）体检和考察
体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》，如体检出现不合格者，不予录用。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察，有违纪违规记录及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。
（五）拟聘人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在学校人事处网站公示，公示期为3个工作日。
四、聘用及待遇拟聘用人员公示无异议后，学校按人事代理方式聘用，相关待遇根据学校有关规定执行。
五、本方案由学校人事处负责解释。联系人：郭老师 姚老师 咨询电话：0371-86608209
监督电话：0371-86608217（人事处） 0371-86608112（校纪委）
网络报名方式：
网址：https://www.wenjuan.com/s/zU7zmeFO/
手机报名请点击文末“阅读原文”扫描二维码下载
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发表于 2021-7-30 15:22:35
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