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浙江三尚智迪科技有限公司2023校园招聘

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发表于 2022-11-23 16:36:34 | 显示全部楼层 |阅读模式
公司介绍

浙江三尚智迪科技有限公司于2013年进入高端液压行业,于2014年通过了省级研发中心的认证,2016年通过了国家实验室(CNAS)认证,2019年通过浙江制造的认证,并多次承担国家火炬计划产业化示范项目,其中电比例减压溢流阀荣获“浙江省优秀工业新产品新技术三等奖”。
公司产品立足高端,定位于:“三高一领先”即(高精确、高稳定、高耐用,品质行业领先)。广泛应用于工业车辆、工程机械、高空作业车、农业机械、环卫机械、折弯、剪板机等各种设备和行业中,目前与三一索特、三一力龙、中联重工、布赫(中国)、林德液压、徐工液压件、艾迪精密、星邦智能、龙工精工等400多家客户合作配套。
薪酬、福利

公司一直秉承人才“四高”原则:高素质、高责任、高贡献、高待遇;薪酬“双领先”策略。
富有竞争力的薪酬:本科8-18万,硕士12-25万,重点人才薪酬面议,另发放1000-2000 元/月不等的人才引进补贴;
贴心的后勤保障:提供免费住宿(员工宿舍:配备独立卫生间、热水器、空调、洗衣机、wifi 等),免费就餐(选用老娘舅大米);
全面的福利保障:缴纳五险一金;法定节假日依照国家规定;带薪休假;弹性工作制(远途员工:省外员工回所在公司省份以外的常住地,周末休息可提前半天,周末结束返程可延迟一天;公司规定的放假,可提前一天,周末结束返程可延迟一天;春节放假可提前两天);享受春节、中秋等传统节日福利;
人性化员工关怀:配置员工乒乓球、羽毛球、篮球场等活动场所,定期开展员工健康体检,设立互助保障金等。
员工培训与发展

公司建立了包括职业生涯规划、人才储备、员工定期评价、公开竞聘、技术人员技术等级评定等系统的职业发展体系,为全体员工搭建职业发展平台。
发展:企业与个人发展并重
公司建立了包括职业生涯规划、人才储备、员工定期评价、公开竞聘、技术人员技术等级评定等
系统的职业发展体系,为全体员工搭建职业发展平台。
职业三通道即经营、管理、技术三个发展方向,技术人员等级待遇最高参照部长级别。
坚持内部“竞聘上岗”制度,多名员工竞聘获得提升;
培训是员工最大的福利,实施三鹰培养计划:
——雏鹰计划(应届生快速上岗)

让新进应届毕业生了解盾安,从“学生身份”转变为“职场人身份”。
——精鹰计划(专业骨干的养成计划)
选拔出成就意愿强烈、专业基础好、学习敏锐度高的新生代员工,帮助他们快速提升专业能力,成为专业骨干。
——雄鹰计划(技术尖兵&管理人才储备计划)
从“精鹰计划”中选拔出优秀的员工,帮助他们深入专业领域、建立管理思路,成长为技术专家级人才或未来中层管理者。
员工培养历程:
一、入职培训期:快速转变角色,融入公司环境

公司介绍(厂区参观),军训,公司规章制度学习,技能知识学习,经验分享交流
二、定向培养期:了解业务流程,产品知识,各部门岗位职责
导师帮带,车间实习,部门轮岗,总考评,定岗
三、在岗培养期:承担具体工作职责,提升专业能力
制定学习地图,定期跟踪,阶段考评


二、招聘流程:
公司网址:www.dunanhy.com
三尚智迪校园招聘的流程
简历投递(①邮件投递至邮箱jiangsb@dafm.cn ②扫描下方招聘号二维码③网申链接:https://sszddazk.zhaopin.com/)→职业测评→分批次面试→Offer发放。
地址:浙江省绍兴市诸暨市店口解放路689号



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 楼主| 发表于 4 天前 | 显示全部楼层
浙江三尚智迪科技有限公司于2013年进入高端液压行业,于2014年通过了省级研发中心的认证,2016年通过了国家实验室(CNAS)认证,2019年通过浙江制造的认证,并多次承担国家火炬计划产业化示范项目,其中电比例减压溢流阀荣获“浙江省优秀工业新产品新技术三等奖”。
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发表于 昨天 15:54 | 显示全部楼层
公司产品立足高端,定位于:“三高一领先”即(高精确、高稳定、高耐用,品质行业领先)。广泛应用于工业车辆、工程机械、高空作业车、农业机械、环卫机械、折弯、剪板机等各种设备和行业中,目前与三一索特、三一力龙、中联重工、布赫(中国)、林德液压、徐工液压件、艾迪精密、星邦智能、龙工精工等400多家客户合作配套。
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